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華潤燃?xì)庠诟咚侔l(fā)展的同時，一直高度重視人才培養(yǎng)工作，華潤燃?xì)鈱W(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心（原華潤燃?xì)鈱W(xué)院）成立于2012年6月17日，是華潤學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心十一個專業(yè)學(xué)習(xí)中心之一。

華潤燃?xì)鈱W(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心制定了“MPS+N”的人才發(fā)展規(guī)劃，開設(shè)管理序列、專業(yè)序列、技能序列和新人隊伍四類人才培養(yǎng)項目，在“3+1”支人才隊伍（經(jīng)營管理人才、科技人才、高技能型人才、香港人才）建設(shè)方面，按照各序列人才特性與培養(yǎng)要求，持續(xù)打造人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)與賦能體系的一體化、學(xué)習(xí)資源建設(shè)和交付運營的標(biāo)準(zhǔn)化，保持上下聯(lián)動，實現(xiàn)提質(zhì)增效；同時，通過工作模式創(chuàng)新，關(guān)注并響應(yīng)重點幫扶企業(yè)人才梯隊建設(shè)需求，提高整體培訓(xùn)效能。

依托華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)內(nèi)部的優(yōu)秀專家人才和豐富的城市燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗，華潤燃?xì)鈱W(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心以“成為國內(nèi)一流的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心”為愿景，秉持“專業(yè)、開放、藝術(shù)”的工作理念，以“人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)促進(jìn)”為核心，不斷優(yōu)化現(xiàn)有人才培育及發(fā)展體系，助力華潤燃?xì)庠缛粘蔀樾聲r代世界一流能源服務(wù)企業(yè)的中國樣板。

學(xué)創(chuàng)中心主要功能

人才發(fā)展：構(gòu)建分層分類的人才培養(yǎng)體系，精準(zhǔn)教學(xué)設(shè)計與高質(zhì)量交付，與人才使用、績效提升掛鉤，形成閉環(huán)和常態(tài)；

體系建設(shè)：不斷完善體系學(xué)習(xí)功能，注重實效，促進(jìn)全燃?xì)飧鱾€學(xué)習(xí)機構(gòu)績效提升，逐步構(gòu)建優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織；

資源開發(fā)：奠定人才發(fā)展基礎(chǔ)，確保學(xué)習(xí)平臺和內(nèi)容的多元化、智能化和人性化，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)效果；

業(yè)務(wù)促進(jìn)：貼近戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)意，以行動學(xué)習(xí)為核心方法，創(chuàng)造直接價值，推動商業(yè)進(jìn)步。

學(xué)創(chuàng)中心發(fā)展

專業(yè)師資

經(jīng)過十余年的辛勤耕耘，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化、多元化、特色化的師資隊伍，以傳播華潤燃?xì)獾奈幕椭R經(jīng)驗，助力業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)難題解決。學(xué)創(chuàng)中心現(xiàn)有兼職師資900余名，包括課程講師、行動學(xué)習(xí)催化師、素拓師、藍(lán)精靈學(xué)習(xí)產(chǎn)品營銷師、職業(yè)技能認(rèn)定考評員等。

培訓(xùn)項目

M序列-管理序列

華潤燃?xì)飧鶕?jù)華潤集團(tuán)人才戰(zhàn)略導(dǎo)向，自2020年啟動管理序列人才培養(yǎng)項目，搭建分層次、有針對性且高質(zhì)量的管理序列人才梯隊培養(yǎng)體系，形成總部、大區(qū)及區(qū)域三級聯(lián)動機制，開展各層級培訓(xùn)項目，實現(xiàn)人才梯隊有機銜接。

P序列-科技/專業(yè)序列

根據(jù)各版塊業(yè)務(wù)重塑-必贏之仗能力提升需求，結(jié)合職業(yè)雙通道建設(shè)工作，進(jìn)一步增強專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)資源開發(fā)的系統(tǒng)性和專業(yè)性，形成“專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會”與“關(guān)鍵賦能”兩個學(xué)習(xí)層次，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提升行業(yè)專業(yè)能力，并聚焦2+N業(yè)務(wù)所需，培育新業(yè)務(wù)能力。

S序列-技能序列

華潤燃?xì)鈱W(xué)創(chuàng)中心聯(lián)合大區(qū)進(jìn)一步建立一線崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，并依托大區(qū)實操基地及智能化培訓(xùn)為一體的實操培訓(xùn)中心，通過華潤燃?xì)饧寄苷J(rèn)證及內(nèi)外部技能比武大賽，以訓(xùn)代培，建立一批高素質(zhì)技能人才隊伍，從職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、師資培養(yǎng)、國標(biāo)認(rèn)證、系統(tǒng)搭建等四個方面開展，著力全面提升一線技能專業(yè)化水平。

New-新人培養(yǎng)

華潤燃?xì)鈱W(xué)創(chuàng)中心以GAS DREAM新人素質(zhì)模型為核心，以藍(lán)焰人才發(fā)展地圖為路徑，從選育用留四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)新員工三年培養(yǎng)計劃。從2022年起，華潤燃?xì)庑聠T工三年培養(yǎng)計劃實現(xiàn)線上化，以智慧化方式為可持續(xù)發(fā)展提供保障，通過持續(xù)迭代升級線上平臺，結(jié)合新人成長周期，打通培養(yǎng)流程，全端口實現(xiàn)數(shù)智化跟進(jìn)。